欢迎来到祁连县工厂招聘网!
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业向导

面试里,你为什么会被淘汰

来源:工厂招聘网 时间:2017-03-15 作者:工厂招聘网 浏览量:

01
请记得点击音频,听今天的重点。
最近新开了项目,需要招募两个下属,前前后后面试了很多人,所有就有了今天的叨逼叨。
02
年纪大的人在面试过程里最容易被第一印象左右。
已经四十人岁,还在管理底层做,很容易让人质疑是否你的职场发展已经到了天花板,是否你只是会管理而缺乏一定的业务能力,如果面试回答的逻辑还不清楚,成果不明显,就更可怕,几乎是没有翻身机会。
逻辑性是面试里的重点,你的能力是什么?你的工作成果是什么?
你负责了什么?这些都需要提早准备。
打断,是面试官常用的技巧,看你的临场反应,以及你的简历是否作假。
你的提报、方案、过去的成绩,有一部分需要被重新审视,因为谁也不能保证这是你自己做的?还是其实是团队整体的成果。
你对于职位的理解代表了你是否具有相关从业经验,以及是否做过了总结,还有就是你的职场高度。
你无心的一句话,比如跳槽的理由,比如路远、比如想要孩子,都会成为一个判断你未来发展的依据。
面试这么可怕?
并没有,有的时候它比你想象的简单,因为投缘,人面善就容易成为你通过的理由。
有的时候你发挥失常,你的紧张,你的抱怨,甚至你的第一印象都会成为你被否定的理由。
03
小青是个非常典型的职场白骨精,工作能力没话讲,情商高人缘好,所以当她说想换工作的时候,好几根橄榄枝立马伸过来任君挑选。
仔细考虑过后,小青选择了与她此前经历互补性强、企业文化更开放的A公司。
面试当天,小青意气风发地去了,看起来志在必得。没想到,遇上个自嗨型的面试官,全程只听见他在讲,跟说单口相声似的,小青也很难插上话。
这么没有存在感的面试,让一直都自带光环的小青十分郁闷,最重要的是她有好些想要了解的问题都没有机会问出来。后来A公司的朋友说,面试官认为小青太拘谨,不适合公司开放的文化,自然就没有后话了。
04
王文刚刚从一家创业公司离职,职位是市场总监。
去国外玩了一圈刚回来,他接到猎头的
分享到:

Copyright C 2018 All Rights Reserved 版权所有 工厂招聘网 陕ICP备14009204号-5

地址:陕西省西安市工厂招聘网总部 电话(Tel):17778022153 EMAIL:admin@gczp.cc

用微信扫一扫